随着２００６届毕业生离校日子的临近，大学生就业问题也更加令人关注。
      ６月１５日，农博网来我校组织了一次毕业生招聘活动，与春节前后的两次就业市场相比，此次招聘活动却显得冷清了许多。一上午只来了３００多名求职毕业生，只有很少的同学达成意向。
      学校就业指导办公室的韩同吉对记者说：“今年的大学生就业形势更加严峻，为了给同学们提供更多的就业机会，学校积极与用人单位联系，组织了这次招聘活动，这也是为至今还没有达成就业意向的毕业生加开的一趟就业末班车，本来以为能有不少毕业生参加，来的人这么少也出乎我们的意料。”毕业生为什么对此次招聘不感兴趣？今年的就业情况到底怎样？大学生就业还有多大空间？带着这些问题记者采访了有关部门的负责同志。

      择业观还需进一步转变
      说起此次招聘活动，学生工作处副处长李广松分析认为，来应聘的学生少，有多种原因，一是此次来的招聘单位，多是农业、动物科技、肥料等企业，而我们这些专业的学生考研率比较高，而且不少学生已经联系到单位；二是一些同学正在准备毕业答辩；三是此次来的招聘单位多是中小企业和民营企业，很多学生不愿意到这些单位就业，这恐怕是学生来的少的主要原因。
      说起就业，这位分管招生与就业的副处长坦言：形势严峻，压力很大。他向记者透露了几个数字：一是今年我校考取的省委组织部选调生只有３７名，而前些年是上百名，去年是８４名。以往许多名牌大学和综合大学的毕业生对参加选调生考试不感兴趣，随着就业压力的增大，他们也来分这块蛋糕，这就大大增加了竞争的激烈程度。走考公务员这条路也越来越难。二是考研人数虽然比往年增多了，但由于毕业生总数的增加，考研率却降低了。三是从目前的就业签约率看，到６月１５日，我校的本科生签约率还不到５０％，还有十几天毕业生就业离校，要实现学校提出的就要工作要求，学生工作主管部门和各学院的压力是相当大的。
      李广松解释说，影响就业签约率，有一些政策性因素：一是今年山东省实行网上签约，而一些中小企业和民营企业对网络没有足够的重视，到这些单位就业还不能实行网上签约。二是一些城市不允许专科生落户，还有些大城市不准外地毕业生落户，这样就使相当一部分毕业生的签约受到限制。因此，正确分析就业还要考虑灵活就业的情况，它包括学生自主就业、只签劳动合同不签就业协议、暂不就业等，我们的毕业生灵活就业占相当大比例。下一步，我们在签约就业和灵活就业上都还要做更多的工作。
      采访中，从事学生管理工作和负责就业工作的同志认为，择业观是影响当前学生就业的一个重要因素。最近几年我们加强就业教育，不少同学能够转变就业观念，愿意到基层工作，但也还有相当一部分同学仍然守着传统的就业观念，就业期望值偏高，不愿意到中小企业工作，不愿意从事基层工作，不愿意到欠发达地区工作。林学院牟志美院长对记者说，蚕学专业的老师们为学生联系了青州蚕种场等多家用人单位，但学生却不感兴趣，他们不愿意到基层工作，择业观念是影响蚕学专业学生就业的主要因素。现在不少学生不仅对中小企业不加理会，就是对一些事业单位也挑挑拣拣，今年滨州地区的惠民县人事局三次来校招聘人才，结果没有多少人去。相当一部分同学认为上了四年大学，应该有一份稳定、“体面”的工作，而且对工作和生活环境、收入等还有比较高的要求。目前仍有为数不少的同学对就业持观望等待的态度。
      谈到学生的择业观，李广松对记者说，同学们希望找一份好工作的心情是可以理解的，但在目前严峻的就业形势面前，等待观望是不可取的，过高的期望值也是不现实的。高等教育大众化时代，大学生应自觉定位为普通劳动者，应该有创业精神，要正确认识自己的特点和实力，要有艰苦奋斗的准备。评价就业单位，不能光看单位的牌子和名气，更重要的是看能否发挥自己的作用，实现自己的人生价值。现在基层最需要人才，希望有更多的同学正确认识当前的就业形势，到基层施展才华、建功立业。许多优秀校友的例子证明，好的工作不是等来的，而是干出来的。

      开拓省外就业市场是新课题
      据介绍，今年有４１３名外省学生毕业，他们是我校恢复全国招生制度后的首批外省学生。这批学生有的选择在山东就业，有的要回到家乡或到其他省就业，目前已有１３８人申请了省外就业，并领取了全国统一的就业协议。现在我们每年招收近千名外省学生，将占毕业生的１５％，因此做好外省学生的就业工作有很重要的意义。
      我们提出就业工作要立足山东，辐射周边省份，但现在的就业面主要是在省内。根据就业工作的新形势，今后要加大开拓省外就业市场的力度，而且要有更宽的视野，特别是要向长三角等吸纳人才能力强的地区拓展。但是，如何开拓这个市场，如何在省外扩大山东农大的影响？如何加强与外省用人单位的联系？这些是我们面临的新课题，也是我们做好就业工作的新的契机。

      必须加强与社会的联系
      今年就业形势比较好的多是传统优势学科。传统优势学科就业形势好，除了办学实力强，学生整体素质高等原因以外，还有一个重要原因，就是这些学院与社会的联系密切。做好就业工作，学校和各学院还必须加强与社会的联系。
      谈到这个问题，李广松介绍说，这几年每年的就业市场都办得红红火火，但也存在一些值得关注的问题，前来招聘的单位中老面孔多，中小企业多。他认为，要开拓更大的市场，就需要在办学中加强与社会的联系。一些职业院校这一方面的做法就很值得我们普通高校借鉴，他们之所以就业形势好，就是因为人才培养紧紧围绕生产和市场，学校、老师与企业的联系十分密切。教育与生产实践密切结合过去是我们的优势，一些学院在加强与社会联系方面取得了很好的经验，如动科学院的董事会办学、农学院的三结合教学体制等，但这些年由于各种原因，我们与社会的联系少了，许多学生实习不出校门，学生不了解社会，感受不到社会跳动的脉搏；社会也不了解学校，农大能为企业为生产解决哪些问题，农大的学生有哪些优势和特长？不加强与社会的联系，教育的路子就越走越窄。
      现在，国家提出建设社会主义新农村，围绕新农村建设提高人才培养质量，提高科研水平，这是我们农业大学建设发展的重要机遇，也为就业工作开拓了更加广阔的空间，融入到火热的社会实践之中，把人才培养和科学研究与生产和服务社会紧密结合，教育才能充满活力。出校门，就业才有更广阔的市场。